Mail kandidaten uit de talentenpool over openstaande vacatures bij hen in de buurt. Iedereen krijgt zijn eigen lijstje vacatures, gesorteerd op afstand, met een afmeldlink onderaan — dat is verplicht bij wervingsmail. Interne mededelingen aan je eigen medewerkers gaan via de nieuwsbrief.
Bewaarde mailings
1 · Welke vacatures
Kies de vacatures die je onder de aandacht wilt brengen. Een kandidaat krijgt alleen de vacatures die binnen zijn straal liggen — kiest hij er geen enkele, dan krijgt hij ook geen mail.
2 · Wie krijgt hem
De afstand is hemelsbreed tussen de woonplaats van de kandidaat en de standplaats van de vacature. Kandidaten die zich hebben afgemeld en kandidaten die al zijn aangenomen vallen er altijd buiten.
| Kandidaat | Woonplaats | Provincie | Dichtstbij | Vacatures |
|---|---|---|---|---|
| Kies eerst een vacature. | ||||
3 · De mail
Zet ergens het blok Vacatures neer — daar komt het persoonlijke lijstje.
In tekstblokken mag **vet**, *cursief* en [woorden](https://…).
4 · Versturen
Stuur eerst een proefmail naar jezelf. "Versturen" mailt alle kandidaten in de lijst hierboven en zet de mail in hun tijdlijn.